Lunch & Learn: KI zwischen Hype und Haltung – Berufseinstieg und Personalstrategien im KI-Zeitalter

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt – aber sie tut es anders, als die viele Schlagzeilen vermuten lassen. Der Remote Labor Index zeigt: Derzeit lassen sich nur rund 2,5 % realer, wirtschaftlich relevanter Projekte vollständig durch KI automatisieren. Und trotzdem schrumpfen genau die Stellen, auf die junge Menschen angewiesen sind, um überhaupt erst Berufserfahrung zu sammeln: In KI-exponierten Bereichen wurden laut Stanford Digital Economy Lab (2025) seit 2022 bis zu 16 % relative Beschäftigungsrückgänge bei jungen Berufseinsteiger*innen verzeichnet.

Das Paradox ist greifbar: KI ist (noch) nicht gut genug, um erfahrene Fachkräfte zu ersetzen – aber gut genug, um die typischen Lernaufgaben für Berufseinsteiger*innen wegzuautomatisieren. Aufgaben wie Recherchen, Reportings oder einfache Programmierarbeiten gelten heute als „mundane tasks“ und werden zunehmend ausgelagert. Wer Jahrzehnte an Erfahrungswissen mitbringt, kann KI-Ergebnisse einordnen, hinterfragen und in Unternehmenskontexte übersetzen – und profitiert. Wer gerade anfängt, findet immer weniger offene Türen.

Wir freuen uns auf Dr. Fabian Stephany, Forscher am Oxford Internet Institute der University of Oxford und am Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft (HIIG). Er forscht zu den Auswirkungen von KI auf Arbeitsmärkte und Qualifikationsanforderungen und hat zuletzt experimentell nachgewiesen, wie stark KI-Kompetenzen die Einstellungschancen von Bewerber*innen beeinflussen.

Nach einem Impuls von ihm diskutieren wir, was der KI-bedingte Wandel konkret für Personalstrategien bedeutet: Warum fallen Einstiegsstellen weg, obwohl KI echte Arbeit nur begrenzt ersetzen kann – und welche KI-Kompetenzen müssen Berufseinsteiger*innen wie Führungskräfte heute entwickeln, um diesem Wandel aktiv zu begegnen?

Agenda

Anmeldung

Die Teilnahme steht allen Mitgliedern und Förderern der Initiative D21 sowie weiteren eingeladenen Gästen offen. Ihr arbeitet bei einer D21-Mitgliedsorganisation und habt keine Einladung per E-Mail bekommen? Dann meldet euch gern bei Ari Henjes-Kunst.