Is this fAIr? Der Einsatz von KI im Human Resource Management
Veranstaltung im Rahmen der virtuellen Dialogreihe „Digital Responsibility“ der Digital Future Challenge
KI-basierte Tools werden zunehmend in der Rekrutierung und in der Karriereentwicklung genutzt, um den Prozess effizienter und objektiver zu gestalten. Einsatzmöglichkeiten sind z. B. KI-basiertes Screening von Lebensläufen, asynchrone Video-Interviews oder auch Chatbots. Diese Tools bringen allerdings nicht nur Vorteile mit sich, weshalb es umso wichtiger ist, auch die Reaktionen von Mitarbeitenden und Bewerbenden zu berücksichtigen.
Beim dritten Termin unserer virtuellen Dialogreihe „Digital Responsibility“ im Rahmen der Digital Future Challenge am 14. Dezember 2023 möchten wir daher den Fokus auf die Reaktionen beim Einsatz von KI im HRM legen. Wir laden alle Interessierten ein, ab 17 Uhr dabei zu sein. Unter der Moderation von Jan Quaing (Deutsche Bundesumweltstiftung) wird Dr. Alina Köchling mit ihrer mehrjährigen Forschungsexpertise auf dem Gebiet der KI im HRM einen Impulsvortrag über die neuesten Entwicklungen auf dem Gebiet der KI im HRM halten und auf aktuelle Forschungsergebnisse zu den Reaktionen der Mitarbeitenden und Bewerbenden eingehen. Auch die unternehmerische Perspektive wird bei dem Treffen eine Rolle spielen – und natürlich bleibt im Anschluss genug Raum für Diskussion, Fragen und den Austausch weiterer Perspektiven.
KI-basierte Tools werden zunehmend in der Rekrutierung und in der Karriereentwicklung genutzt, um den Prozess effizienter und objektiver zu gestalten. Einsatzmöglichkeiten sind z. B. KI-basiertes Screening von Lebensläufen, asynchrone Video-Interviews oder auch Chatbots. Diese Tools bringen allerdings nicht nur Vorteile mit sich, weshalb es umso wichtiger ist, auch die Reaktionen von Mitarbeitenden und Bewerbenden zu berücksichtigen.
Beim dritten Termin unserer virtuellen Dialogreihe „Digital Responsibility“ im Rahmen der Digital Future Challenge am 14. Dezember 2023 möchten wir daher den Fokus auf die Reaktionen beim Einsatz von KI im HRM legen. Wir laden alle Interessierten ein, ab 17 Uhr dabei zu sein. Unter der Moderation von Jan Quaing (Deutsche Bundesumweltstiftung) wird Dr. Alina Köchling mit ihrer mehrjährigen Forschungsexpertise auf dem Gebiet der KI im HRM einen Impulsvortrag über die neuesten Entwicklungen auf dem Gebiet der KI im HRM halten und auf aktuelle Forschungsergebnisse zu den Reaktionen der Mitarbeitenden und Bewerbenden eingehen. Auch die unternehmerische Perspektive wird bei dem Treffen eine Rolle spielen – und natürlich bleibt im Anschluss genug Raum für Diskussion, Fragen und den Austausch weiterer Perspektiven.
Weitere Termine der virtuellen Dialogreihe
- KI for Future? Ökologische Nachhaltigkeitsbewertung von Künstlicher Intelligenz (2. November 2023, 17-18 Uhr)
- Ein Jahr ChatGPT – Welche Auswirkung hat die Anwendung auf die digitale Gesellschaft? (30. November 2023, 10-15:30 Uhr)
